Objetivo del Puesto
Desarrollar, entrenar y potenciar el talento del personal (fuerza de ventas, asesores y técnicos). Su objetivo es asegurar la excelencia operativa, estandarizar los procesos de la marca y garantizar una experiencia de servicio al cliente superior y especializada.
Responsabilidades Principales
- Diseñar, impartir y evaluar programas de formación para desarrollar o actualizar las habilidades de un equipo.
Perfil Requerido
- Educación: LICENCIATURA
- Experiencia: Dominar el ciclo completo del aprendizaje de adultos: detectar necesidades, diseñar cursos a medida, impartirlos dinámicamente y evaluar su impacto. (1-5 años)
- Conocimientos técnicos: Office
- Habilidades soft: Office DNC Herramientas pedagógicas.
¿Qué ofrecemos en Zapata?
Sueldo base competitivo ajustado a experiencia.
Prestaciones de ley y superiores desde el primer día.
Certificaciones oficiales avaladas por la marca corporativa.
Excelente ambiente de trabajo e instalaciones de primer nivel.
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